Как составить договор с работником?
Добрый день, подскажите пож-та как составить договор с сотрудником, если продавец пива работает 7 дней в неделю по 12 часов.потом 7 дней отдыхает.в месяц выходит рабочих только 2 недели и 2 недели выходных.Спасибо!
Comments
-
Ася90, Добрый день!
Попробовать взять типовой договор и где указанны рабочие дни и часы прописать свои особенности! -
Angel 787,
а можно ли прописать 80-ти часовую рабочую неделю? -
Ася90,
обычно 40-часовая рабочая неделя; а вы напишите 80-часовая! Законодательно это не запрещено! Тут нужно смотреть что у вас в политике предприятия прописано! -
Angel 787,
У нас ИП торгует пивом , есть две точки в которых наемники работают неделю, а потом неделю дома . как правильно прописать это в договоре: в месяце 14 рабочих дней, оклад 6000 тыс., продолжительность рабочего времени с 11-00 до 23-00 и перерыв для отдыха и питания - предоставляется гибкое время с продолжительностью 30мин.Спасибо! -
Добрый день .Цитата: Добрый день, подскажите пож-та как составить договор с сотрудником, если продавец пива работает 7 дней в неделю по 12 часов.потом 7 дней отдыхает.в месяц выходит рабочих только 2 недели и 2 недели выходных.Спасибо!Цитата: Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.Работа в течение двух смен подряд запрещается.Цитата: Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
