Как рассчитать период отпуска после декрета?

Comments

• Цитата: Не могу понять куда прибавить эти 1031 дн...

  никуда их прибавлять не надо.  Потому что нахождение в отпуске  по уходу за ребенком  не дает права на очередной оплачиваемый отпуск.
  

  Цитата: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:<...>время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

  Считайте рабочие года, сколько  положено (28 к.дн.)  минус сколько предоставлено.
• Цитата: нахождение в отпуске  по уходу за ребенком  не дает права на очередной оплачиваемый отпуск.

  Это я понимаю. Какой будет период?!
• Цитата: Это я понимаю. Какой будет период?!

  Цитата: 01.01.2014-31.12.2014 - отпуск 14 дней предоставлен

  28 к.дней минус 14 дней предоставленных сколько будет?  
  
  далее  в  2015 году  стаж работы, дающий  право на отпуск  =  с 01.01.2015 года по 11 марта 2015  года, так как: 

  Цитата: отпуск по беременности и родам 23.10.14-11.03.15 (140 дн.)

  включается в стаж работы, дающий право на  очередной отпуск.  

  Цитата: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:время фактической работы;время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
• Добрый день.
  

  Цитата: 01.01.2014-31.12.2014 - отпуск 14 дней предоставленотпуск по беременности и родам 23.10.14-11.03.15 (140 дн.)отпуск по уходу за ребенком 12.03.15-05.01.18 (1031 дн)Не могу понять куда прибавить эти 1031 дн...

  К окончанию последнего рабочего года. Он будет с 01.01.2014 по (31.12.2014 + 1031 день) = 27.10.2017. За этот год вы должны ещё 14 дней отпуска. Следующий рабочий год - с 28.10.2017 по 27.10.2018.
• Оленька Юрьевна, спасибо большое!
  Я рассматриваю примеры с этого форума и расчет идет именно периода,  Анна Влада  подробно тут написала, но я что-то недопонимаю http://xn------5cdbcaaggy6amaabiub7aicviv5c7ay1h2dtf.ru.nds.monster/index.php?id=225247
• Цитата: Он будет с 01.01.2014 по (31.12.2014 + 1031 день) = 27.10.2017. За этот год вы должны ещё 14 дней отпуска. Следующий рабочий год - с 28.10.2017 по 27.10.2018.

  Ошиблась. Он будет с 01.01.2015 по (31.12.2015 + 1031 день) = 27.10.2018. Следующий рабочий год - с 28.10.2018 по 27.10.2019.
• Sveto4Divny, спасибо Вам, это именно то, что мне было нужно.
  
  Sveto4Divny, вот и я думала либо к 31.12.2014 прибавлять, либо к 31.12.2015.